Los gremios de las distintas provincias que representan a las trabajadoras de casa particulares, se reunieron en Córdoba en paritarias con el gobierno y patronal. Allí acordaron una suba de un 30% escalonado en junio, agosto y noviembre según confirmó la secretaria generla del gremio de Río Negro (SIPESEDO) Sonia Kopprio. Además, la mesa salarial avanzó en la aplicación de un adicional de un 1% anual por antigüedad.

En el último encuentro entre gremio, gobierno y patronal, en marzo, habían acordado en volver a reunirse para definir la paritaria del presente año. Se habló entonces de hacerlo en distintas provincias y se optó por Córdoba en abril o mayo, pero todos e dilató y a pocos días de terminar el mes de junio se produjo la reunión.

Así, desde el 1° de junio se aplicará un aumento del 10 por ciento, que modificará el medio aguinaldo. El segundo tramo, también de 10 puntos porcentuales, impactará desde el 1° de agosto; y el tercero, de otros 10 puntos, a partir del 1° de noviembre.

«A todo esto, se agregó una cláusula de revisión por eventuales desfasajes en el costo de vida que se activará en febrero de 2020.

En todo el país 1.150.000 personas trabajan en casas particulares realizando tareas domésticas con un alto porcentaje de ellas sin registrar. La reunión fue coordinada por funcionarios de los ministerio de Economía y Desarrollo Social de la Nación, y de la Secretaría de Trabajo.

De este modo, el salario mensual para el personal de quinta categoría (tareas generales, con retiro) pasará de los actuales 12.703,50 pesos, a 13.973,85 a partir de junio; a 15.244,20 desde agosto; y a 16.514,55 a partir de noviembre.

El último aumento otorgado para el sector fue el de marzo de este año, de un 15 por ciento, que se adicionó al 25 aplicado el año pasado, que totalizó una mejora global del 41 por ciento. Para este 2019, se suma ahora este 30 por ciento desdoblado en tres tramos.

Pero la mayor novedad de esta paritaria es la posible aplicación de un adicional por antigüedad, de un uno por ciento anual, beneficio que nunca tuvo el personal de casas particulares.

El nuevo beneficio ya estaría acordado con la patronal, pero se espera un dictamen legal antes de homologarlo. El futuro adicional se podrá aplicar con retroactividad al 21 de abril de 2013, fecha de entrada de vigencia de la ley nacional que estableció el régimen salarial para el sector.-

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